Ein Enablement-Programm, das KI-Kompetenz, Lernkultur und Future Skills in Unternehmen verankert.
KI wird eingeführt, ohne Kompetenzen aufzubauen
Führungskräfte bleiben in alten Steuerungslogiken
Mitarbeitende sind überfordert und unterqualifiziert
Lernangebote sind nicht anschlussfähig
Zentrale Future Skills fehlen
Im Zentrum unserer Initiative stehen die neuen Rollen von Führungskräften und Mitarbeitenden, die Entwicklung zentraler Future Skills und der Aufbau einer lernförderlichen, KI-kompetenten Unternehmenskultur.
- Von Kontrolle zu Enablement
- Lernkultur ermöglichen
- Mitarbeitende ermutigen
- Von Ausführung zu digitaler Selbstführung
- Future Skills aufbauen (Toolkompetenz, kritisches Denken, Kollaboration)
- Rolle mit KI neu definieren
Neue Rolle Führungskräfte: Enabler & Kulturarchitekt:innen für KI-getriebene Lern- und Arbeitsprozesse.
- Strategisches Verständnis von KI & organisationalem Lernen
- Förderung von Selbstführung & Co-Creation
- Gestalten lernförderlicher Räume (physisch, digital, mental)
Neue Rolle Mitarbeitende: Aktive Mitgestaltende, reflektierte KI-Anwender:innen, Wissensmultiplikator:innen.
- Selbstführung & Lernkompetenz
- Digitale Souveränität (Copilot, GPTs, Note-Taker etc.)
- Kollaboration & Netzwerken
- Kritisches Denken & ethischer Umgang mit KI
- Problemlösungsfähigkeit & Kreativität
für Awareness und Readiness
rollenbasiert & arbeitsintegriert
Reales Learning-Lab, Co-Creation
GPTs, Copilot, KI-Notetaker
Prompts, Templates, Micro-Learnings
realen Use Cases
Co-Creation
- Strategieworkshop: KI als Führungsaufgabe
- Lernpfade: Lernkultur, Enablement, Change-Tools
- Prototyping-Labs: Teamentwicklung, KI-Kommunikation
- Reflexion & Feedback: Führungsimpulse, KI-Ethik, Peer-Learning, Feedback-Loops
- Strategieworkshop: KI verstehen & selbst gestalten
- Lernpfade: Future Skills + Tool-Trainings (modular, adaptiv)
- Prototyping-Labs: Anwendung realer Use Cases mit Tools
- Reflexion & Feedback: Lernumgebung, Community of Practice, Agenten/Assistent + GPT-basierte Lernassistenz
Von Experiment zu Ergebnis.
Wo KI, Didaktik und Co-Creation auf echte Entscheidungen treffen.
Ein flexibler Erfahrungsraum zur Gestaltung zukunftsfähiger Lernkulturen.
Lassen Sie sich inspirieren von unserem realen Lernraum als Innovations-Studio:
Lernen wird zur Experience mit nachhaltigem Transfer.
Führung braucht mehr als Wissen – sie braucht Erleben.
Digitale Tools & KI-Anwendungen sind in aller Munde – aber selten hands-on erlebbar.
Führungskräfte brauchen Erfahrungsräume, in denen sie aktiv gestalten, reflektieren und diskutieren können.
Die bestehende IT-Infrastruktur in Unternehmen limitiert oft den Zugang zu Innovationen.
Wir bringen den Lernraum dahin, wo er gebraucht wird – mobil, unabhängig & inspirierend.
Das Learning Lab
Der Lernraum als (temporäres) Innovations-Studio:
Lernen wird zur Experience mit nachhaltigem Transfer.
vor Ort oder bei Events & Leadership-Retreats
mit innovativer Infrastruktur (KI, XR, hybride Tools)
angepasst an Vorwissen, Rollen & strategische Ziele
Für wen ist das Learning Lab und mit welchem Ziel?
- Führungskräfte
- HR-Teams
- Digitalverantwortliche
- Transformation Leaders
- Klarheit & Orientierung in einer komplexen KI- und Lernwelt
- Souveränes, co-kreatives Mitgestalten neuer Lernformate
- Impulse für eine zukunftsfähige Lern- und Unternehmenskultur
Mögliche Programmhighlights (Vorschlag)
- „KI verstehen & gestalten" (für Einsteiger & Entscheider:innen)
- „Lernökosysteme bauen – von der Learning Journey zur Lernkultur"
- „Human x Machine – wie KI menschzentrierte Lernformate unterstützt"
- „ChatGPT im Unternehmen – Spielerei oder strategisches Tool?"
Vom Impuls zur Umsetzungsstrategie.
Beispielhafte Umsetzung:
Individuell anpassbar
WLAN, Strom, Geräte, Tools & Mobiliar
Modular skalierbar
So entsteht Ihr Learning Lab:
Durchführbar als einmalige Aktion oder Teil einer Akademie.
Seit 25 Jahren entwickle ich wirksame Lernlösungen für Konzerne und mittelständische Organisationen.
Meine Leidenschaft gilt innovativen Ansätzen und Methoden, die sich durch den Einsatz smarter und KI-unterstützter Learning Experiences ergeben.
Als Berater für Future Skills, Smart Learning und kulturellen Wandel bringe ich KI, Didaktik und Co-Creation zusammen.
Smart Learning Architekt | KI-Enablement | Dipl.-Inform.
+49 151 149 667 32
frank@thegoodsparrow.com
www.thegoodsparrow.com
des Lernens?
Erstgespräch Potenziale erkunden.
Frank Pomereinke
+49 151 149 667 32
Alte Weinsteige 13
70180 Stuttgart
Eine Initiative von Frank Pomereinke | THE GOOD SPARROW